quarta-feira, 26 de março de 2014

Eco Cidadania - Aula 05




ECO CIDADANIA 

Questão Social- Em questão social, vamos todo final de semana montar uma pequena feira para toda população, colocando o menor preço possível nos produtos e o dinheiro arrecadado será doado para uma instituição carente.

Ecológica- O produto será produzido em garrafas pet (a garrafa será cortada e decorada) e serão transportados em material de papelão produzido na própria empresa.  

Ética- Temos um bom relacionamento com todos e comprometimento com o cliente.


Sustentável- Aproveitaremos os papéis recicláveis, e reutilizaremos o lixo orgânico para a produção de adubo.

terça-feira, 25 de março de 2014

RELAÇÕES INTERPESSOAIS - DOSSIÊS. / AULA 11


PARCERIA COM A EMPRESA de lanches



Biografia: Ana Jessica Nunes Santana , nascida em 08/03/95, filha de Ana Rita  e José, possui um irmão(José Adriano), mora com os pais numa casa própria. Solteira, não possui filhos.

Documentos: RG- 0811996-2 , CPF- 858513675-13

Vida profissional: 
2014 - CEBRAC

Avaliação de competência: Desenho e Criatividade

Análise da pessoa: Demonstra ser uma pessoa esforçada e determinada e por conta disso a indicaria para algum cargo.

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PARCERIA COM A EMPRESA DE LANCHES



Biografia: Danilo Santana , nascido em 17/04/95, filho de Mª Auxiliadora  e Renato Luiz , possui um irmão, mora com os pais numa casa própria. Solteira, não possui filhos.

Documentos: RG- 03.215460-3, CPF- 366589765-12

Vida profissional: 
Escola- Concenal Conteporaneo Centro Educacional
Cursos- Promotor de Vendas Técnico ,Vendas e Relações Humanas/informatica Básica e Avançada (2012) ; Cebrac (2014)

Avaliação de competência: Vendas e Músico. 

Análise da pessoa: É um ótimo profissional, bem qualificado, pois possui ótimos pontos fortes e apresenta qualificação profissional
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PARCERIA COM A EMPRESA DE LANCHES


Biografia:  Cíntia dos Santos  , nascido em 11/01/98, filha de Elizangela dos Santos e Vanilton José dos Santos  , possui uma irmã, mora com os pais numa casa própria. Solteira, não possui filhos.


Documentos: RG- 03.215460-3, CPF- 366589765-12

Vida profissional: 
Gina Franco - (2003)
São Cristóvão {permanece lá até hoje}- (2008)

Cebrac - (2014)
Avaliação de competência: Comunicação e Respeito.

Análise da pessoa: Demonstra ser uma pessoa esforçada e por conta disso a indicaria para algum cargo.

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PARCERIA COM A EMPRESA DE LANCHES


Biografia: Gildson de Jesus  , nascido em 26/12/94, filho de Mª de Jesus e João de Jesus , possui dois irmãos, mora com a mãe numa casa própria. Solteiro, não possui filhos.


Documentos: RG- 04.215760-3, CPF- 366588565-12
Contas : Caixa Econômica Ag:03198 Conta : 236559-9 Operação:013

Vida profissional: 
Marivan Marmoris
Cebrac 

Avaliação de competência: Pontualidade e dedicado.

Análise da pessoa: Demonstra ser uma pessoa esforçada e por conta disso a indicaria para algum cargo.
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PARCERIA COM A EMPRESA DE LANCHES


Biografia:  Jose Claudiano   , nascido em 23/02/2000, filho de Claudiano Santos e Mª José dos Santos, possui dois irmãos, mora com os pais numa casa própria. Solteira, não possui filhos.


Documentos: RG- 03.215461-3, CPF- 366589766-22

Vida profissional: 
Escola Jonh Kennedy (2013)
Cebrac - (2014)
Avaliação de competência: Matemática , Português e comunicação.

Análise da pessoa: Demonstra ser uma pessoa esforçada e dedicado por conta disso a indicaria para algum cargo.
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PARCERIA COM A EMPRESA DE LANCHES


Thaina Santos, nascida em 12-06-1997, filha de Sebastião e Angelica , possui um irmão e mora com a família numa casa própria. Solteira e não tem filhos.

Documento Oficial:

RG :01235780-1; CPF :025987971-25; 

Vida Profissional, Escolas que Frequentou:
2014- Cebrac
2012- Informatica 

2011- Escola Barrão de Mauá

Avaliação de Competência
Pontos fortes: Comunicação, liderança, competência.

Análise da Pessoa

É um ótimo profissional, bem qualificado e se vier há trabalhar em nossa empresa executaria muito bem o cargo de gerente, pois possui ótimos pontos fortes e apresenta qualificação profissional.

Sustentabilidade da nossa empresa.

Sustentabilidade

Nossa empresa preocupa-se com o meio ambiente, então adotamos algumas políticas em relação ao desenvolvimento sustentável.

1° medida: A água utilizada em todo o processo da produção das mudas é reutilizada em outro processo e até mesmo coletadas da chuva através de calhas.

2° medida: Não usamos agrotóxicos para uma melhor qualidade das mudas.

3° medida: A energia utilizada em todo o processo é coletada através de placas solares.

Funcionários e seus devidos cargos.


  • Artur Santos  Gestão Financeira / Líder
  • Geovana Marques :Gestão de Recursos Humano
  • Larissa : Departamento Operacional 
  • Layane : Gestão de Vendas 
  • Jaqueline: Marketing
  • Lucycleide: Recepcionista
  • Wilison: Design


Frase.


Sustentável.



Sustentável 

Como o nome da nossa empresa já diz, nós buscamos sempre manter uma relação entre a natureza e o nosso trabalho, trazendo para os nossos clientes aquilo que a natureza pode oferecer de melhor de forma que beneficie não só a empresa e aos clientes como também a natureza como um todo e para que isso aconteça nossa empresa utiliza alguns meios sustentáveis como por exemplo a reciclagem (para que possamos ter um maior aproveitamento dos materiais), a energia solar (a qual economiza e não prejudica tanto o meio ambiente) e a reutilização da água (o que faz com que possamos ter um maior aproveitamento da água do nosso planeta e também para que se possa economizar).

Certificado de Qualidade. AULA 07 / VALORES.


Razão Social
Mini Hortas
Nome Fantasia
Espaço Verde
Segmento
Comercial
Porte/Faturamento Anual
Micro Empresa /80.000

CERTIFICAÇÃO DE QUALIDADE

DIMENSÃO: RELACIONAMENTO (PONTUAÇÃO MÁXIMA: 20 E MÍNIMA: 0)
PONTUAÇÃO
DISCRIÇÃO
3
FACILIDADE DE COMUNICAÇÃO
5
TRABALHO EM EQUIPE
5
EDUCAÇÃO E RESPEITO
5
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
18
REPRESENTATIVIDADE GLOBAL DESTA DIMENSÃO PARA CERTIFICAÇÃO (%)
95%
PARTICIPAÇÃO DA SUA EMPRESA NESTA DIMENSÃO (%)
100%

DIMENSÃO: DESENVOLVIMENTO (PONTUAÇÃO MÁXIMA: 15 E MÍNIMA: 0)
PONTUAÇÃO
MATURIDADE
4
FACILIDADE DE ADAPTAÇÃO
4
SEGURANÇA
4
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
12
REPRESENTATIVIDADE GLOBAL DESTA DIMENSÃO PARA CERTIFICAÇÃO (%)
90%

DIMENSÃO: APTIDÃO  (PONTUAÇÃO MÁXIMA: 15 E MÍNIMA: 0)
PONTUAÇÃO
RESPONSABILIDADE
5
ORGANIZAÇÃO
5
PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE
4
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
14
REPRESENTATIVIDADE GLOBAL DESTA DIMENSÃO PARA CERTIFICAÇÃO (%)
96%
PARTICIPAÇÃO DA SUA EMPRESA NESTA DIMENSÃO (%)
96%



DIMENSÃO: DIFERENCIAL (PONTUAÇÃO MÁXIMA: 19 E MÍNIMA: 0)
PONTUAÇÃO
INICIATIVA/PRÓ-ATIVIDADE
7
ENTUSIASMO/MOTIVAÇÃO
9
DISPOSIÇÃO PARA BUSCAR SOLUÇÕES
7
TOTAL DE PONTOS OBTIDOS
23
REPRESENTATIVIDADE GLOBAL DESTA DIMENSÃO PARA CERTIFICAÇÃO (%)
93%
PARTICIPAÇÃO DA SUA EMPRESA NESTA DIMENSÃO (%)
95%

Cadastro do Cliente.


quarta-feira, 12 de março de 2014

Introdução da Empressa



  • 1. Somos uma empresa responsável pela criação de hortas em pequenos espaços. Trabalhamos com a decoração de ambientes internos e externos, aqui você encontra objetos, plantas e produtos ecologicamente corretos para deixar o seu espaço mais charmoso,bonito, funcional e verde, proporcionando assim, mais saúde ao dia a dia de nossos clientes.
  • 2. Como surgiu a empresa? Nossa empresa surgiu em meio à necessidade de moradores de apartamentos em ter hábitos mais saudáveis na alimentação e com uma maior comodidade na hora de conseguir esses alimentos. Além disso, existem poucas empresas que trabalham nesse ramo em nossa cidade.

MISSÃO , VISÃO E VALORES DA EMPRESSA. - AULA 08



MISSÃO

Nossa missão é trabalhar sempre oferecendo serviços com qualidade diferenciada aos nossos clientes, por profissionais especializados , visando satisfazer suas necessidades com cortesia e respeito ,atuando com responsabilidade social e ambiental e gerando valor para os nossos clientes ,fornecedores e empregados. 

VISÃO

Queremos ser daqui a um ano, uma das maiores empresas especializadas no segmento de mini-hortas em apartamentos, como também em paisagismo em geral. Promovendo mais qualidade de vida e contribuindo com um mundo mais sustentável e melhor.
VALORES


  •    Respeito ao meio ambiente e pelas pessoas;
  •   Ética e responsabilidade;
  •   Organização;
  •   Maturidade